Содержание статьи
Особенности работы в Гуанчжоу
Немногие знают, что привычная для нас пятидневная рабочая неделя была утверждена в Китае меньше четверти века назад (24 года). До 1995 года китайцы не знали, что суббота и воскресенье могли быть выходными днями, а рабочий день мог длиться всего 8 часов. До марта 1995 года китайцы, преимущественно, работали без выходных, проводя на работе более 10 часов в сутки. Сегодня на законодательном уровне установлен 8-часовой рабочий день и 40-часовая пятидневная рабочая неделя, соответственно. Однако на практике выходными днями наслаждается немногочисленная часть населения, в основном государственные служащие. Также в стране отсутствует такое понятие, как отпуск. Можно смело сказать, что трудовым иммигрантам, не готовым к непрерывному труду, нечего делать в Китае и китайском Гуанчжоу.
Рабочее время
Высокий производственный травматизм и снижение КПД (коэффициент полезного действия) на рабочем месте заставили изменить китайское трудовое законодательство в 1995 году. Тогда были изданы новые положения о рабочем времени, в котором устанавливались лимиты рабочего времени: 8 часов/день, 40 часов/неделя, 5 рабочих дней/неделю. Сокращенный график представляет собой: 4,8 часа/день, 24 часа/неделю, 5 рабочих дней/неделю.
Однако реальное положение китайских, в том числе гуанчжоуских работников, внутри страны называют «ритм 996»: с 9-00 до 21-00, 6 раз в неделю. Предприятия торговли, туризма и развлечений работают без выходных.
Среднестатистический китаец просыпается в 5-00, так как с 7 утра начинаются занятия в школе у детей.
Время отдыха
Работа в Гаунчжоу может принести неплохой заработок, но одновременно с этим катастрофический дисбаланс между отдыхом и рабочим временем. Все работники испытывают нехватку свободного времени и повышенную усталость. Это обусловлено тем, что двумя выходными днями в неделю наслаждается только немногочисленная часть населения. В основном это сотрудники государственного аппарата и госучреждений центральной части Китая. Остальные люди трудятся 6 дней в неделю, по 10-12 часов в день.
Для большинства китайцев время отдыха наступает только после 20-00 или 21-00. А завтра опять ранний подъём.
Отпуск
Как такого понятия «отпуск» для подавляющего большинства работников Китая просто нет. Хотя регулярный оплачиваемый отпуск предусмотрен согласно трудовому законодательству страны. Так, по закону, работникам положены следующие отпуска:
- если стаж работы 1-10 лет, то полагается 5 отпускных рабочих дней в году;
- если стаж работы 10-20 лет, то китайцу положены 10 отпускных рабочих дней в году;
- если стаж более 20 лет, то можно рассчитывать на 15 дней отдыха в году.
Ситуацию немного смягчают немногочисленные национальные праздники Китая. В общей сложности китайцы и работники Китая могут рассчитывать на 2 недели праздничного отдыха в год.
Уровень заработной платы в Гуанчжоу
Как крупнейший экономический и культурный центр страны, Гуанчжоу может предложить своим жителям достаточно высокий уровень дохода, развитую инфраструктуру и широкий ассортимент вакансий. Это обусловлено большим количеством международных компаний, их филиалов и представительств, которые работают в Гуанчжоу. Также в городе регулярно проводится огромное количество выставок, на которых всегда можно найти подработку. При приёме на работу местное население всегда будет в приоритете для работодателя, однако для россиян, по-прежнему, доступны вакансии в области менеджмента, преподавания и переводов, а также в сфере развлечений. При этом соискатель обязан владеть китайским языком. Если говорить о работе иностранных граждан в международных предприятиях, которые имеют высокий уровень профессиональной подготовки, то средний заработок в Гуанчжоу в 2022 году достиг примерно 1,3 тысячи американских долларов. В рублёвом эквиваленте эта сумма равняется 81 тысячам, в китайском — 8,9 тысячи юаней в месяц.
Самые высокооплачиваемые профессии
Работа в Гуанчжоу для русских, особенно если говорить о высокооплачиваемых профессиях, доступна только людям с хорошим знанием китайского и английского языков.
Самые высокие заработки наблюдаются в области международной торговли и логистики. Иностранные менеджеры среднего звена получают от 8-10 тысяч юаней (73-91 тысячей рублей) в месяц. Кроме того, в Гуанчжоу принято выплачивать менеджерам проценты от успешно проведённых сделок, а также оплачиваются переработки и работа в выходные дни в двойном размере. Топ-менеджеры получают заработную плату в разы больше.
Аналогичный заработок получают начинающие иностранные квалифицированные кадры в области инженерии. Профессионалы высокого уровня зарабатывают в среднем 31,5 тысячи юаней (около 288 тысяч рублей) в месяц.
Востребованными являются преподаватели. Популярным направлением является английский язык. Носители языка должны иметь законченное профильное образование и сертификаты TOEFL или IELTS. В качестве бонуса китайские наниматели оплачивают учителям и преподавателям иностранного происхождения проживание и проезд до работы. Заработок в начале карьеры может составлять 6-8 тысяч юаней (или 55-73 тысячи рублей) в месяц. Начинающие учителя русского языка также востребованы, но уровень заработной платы в 2 раза ниже (4-5 тысяч юаней или 36-45 тысяч рублей) в месяц. Далее, с приобретением опыта, заработок значительно возрастает. Отличительной чертой работы в сфере образования является достаточно низкая трудовая загрузка: в среднем 10-15 часов в неделю.
Самые востребованные профессии
Для наших соотечественников самыми доступными сферами деятельности в Гуанчжоу являются:
- менеджмент, в том числе специалисты по логистике, менеджеры, маркетологи, рекламщики;
- сфера развлечений и досуга, в том числе артисты, шоумены, танцоры/танцовщицы, модели, манекенщицы, ведущие;
- образование, преимущественно преподаватели английского и русского языка;
- научно-техническая сфера, инженерия. Востребованы учёные и квалифицированные специалисты инженерных профессий;
- сфера обслуживания, в том числе обслуживающий персонал в отелях, заведениях общественного питания и на предприятиях. Возможно трудоустройство без знания китайского или английского языка.
Как найти работу иностранцу?
Самостоятельный поиск
Вакансии в Гуанчжоу размещаются на различных электронных досках объявлений, в местных периодических печатных изданиях, а также на сайтах прямых работодателей. Также работу можно найти с помощью популярных социальных сетей и специализированных сообществ россиян. Однако к таким источникам поиска работы нужно подходить с особой осторожностью. Наши соотечественники не раз сталкивались с такой ситуацией: находили работу через специальные группы, работника берут на испытательный срок, а в конце месяца некто заявляет о нелегальном иностранном работнике в полицию, получив за это вознаграждение. Соответственно, заработную плату иностранцу не выплачивают.
Список электронных досок объявлений: china.hh.ru, guangzhou.flagma.cn, chinajob.com, jobs.echinacities.com. Данные ресурсы функционируют в сети Интернет довольно-таки давно, зарекомендовали себя как успешные порталы по поиску работы в Китае. Для отбора вакансий в Гуанчжоу нужно выбрать географическую локацию и сферу деятельности. Однако самым надёжным способом самостоятельного поиска работы являются рекомендации друзей и сайты прямых работодателей.
Помощь агентства
Многие считают, что качественную работу в Гуанчжоу можно найти только через рекрутинговые агентства. Они гарантируют наличие широкой базы вакансий от китайских нанимателей и резюме соискателей. За определённую сумму вознаграждения они рады помочь обеим сторонам найти друг друга. Потенциальное плодотворное сотрудничество опирается на специальные технологии в сфере рекрутинга, высокий уровень профессионализма и богатый опыт работы сотрудников агентств. Мы можем порекомендовать несколько профессиональных китайских рекрутёров, а именно:
- «Hudson» — старейшее агентства по найму рабочей силы в Китае. Отделение в Гуанчжоу работает более 15 лет;
- «Clever Hunt» — китайский филиал международной компании в сфере рекрутинга;
- «CFI» — гуанчжоуский филиал известного модельного агентства. Работает в сфере досуга.
Процедура трудоустройства
Легальное трудоустройство в китайском Гуанчжоу представляет собой непростой процесс. Необходимо заранее, находясь на родине, найти работодателя, договориться с ним о работе, подписать трудовой контракт. А на основании трудовых отношений нужно получить рабочую визу в консульстве Китая. При этом китайские визы имеют разновидности: необходимо правильно выбрать тип визы.
Алгоритм трудоустройства
Поэтапный порядок гуанчжоуского трудоустройства:
- подбор вакансии с помощью всех доступных средств;
- отправка резюме потенциальному нанимателю с полным описанием своих рабочих заслуг и достижений, а также своими пожеланиями по поводу вакансии;
- получение ответа от принимающей стороны;
- получение официального приглашения от работодателя;
- получение нанимателем разрешения на наём иностранного сотрудника (берётся в отношении каждого отдельного иностранного сотрудника);
- подписание трудового контракта;
- оформление трудовой китайской визы соответствующего типа;
- переезд в Гуанчжоу;
- получение разрешения на работу;
- регистрация по месту жительства и оформление трудового типа временного вида на жительство.
Получение работодателем разрешения на наём иностранного сотрудника
Это самый бюрократический этап оформления документов при трудоустройстве в Китай. Со стороны потенциального работника необходимо представить внушительный пакет документов. Отправка бумаг происходит исключительно в личном кабинете нанимателя, который должен зарегистрироваться по адресу: safea.gov.cn.
Получение китайской рабочей визы
На территорию Китая можно въехать на основании туристической, транзитной или рабочей визы. При этом визы бывают индивидуальные и групповые. Если говорить только о рабочих визах, то групповой вид визового документа может понадобиться для рабочей заграничной поездки трудового коллектива (например, оркестра, театральной или цирковой труппы). Получать данную визу нужно в посольстве Китая.
Трудовые индивидуальные визы делятся на два вида:
«М» — деловая, которая нужна для командировок или поездок делового характера. Деловая виза может быть однократной или многократной. При этом максимальный срок её действия – 90 суток;
«Z» — рабочая, которая выдается на срок действия контракта с нанимателем. Вместе с работником на основании рабочей визы может приехать его семья.
Разновидности рабочей визы:
«Z1» даёт право работать более ½ года с неоднократным правом въезда в страну;
«Z2» даёт право работать менее ½ года с однократным правом въезда в страну.
Пакет документов для визы «Z» включает в себя:
- анкету установленного образца. Помимо личных данных нужно указать телефон компании-работодателя и (или) рекрутингового агентства. Инспектор производит обязательную проверку;
- фотографии установленного образца на синем фоне в количестве 2 штуки;
- трудовой контракт, подписанный обеими сторонами;
- распечатанное с сайта safea.gov.cn уведомление о возможности получения разрешения на работу;
- загранпаспорт;
- в случае положительного решения – оплата государственной пошлины. Сумма установлена для каждого государства отдельно.
Получение разрешения на работу работником
Если иностранный гражданин устраивается на работу в европейские государства, то этот этап происходит удалённо, до получения рабочей визы и выезда за границу. В Китае наоборот. Получение разрешения на работу — это логическое завершение первого этапа, когда претендент оправляет в электронном виде документы на сайт: safea.gov.cn. Для этого иностранный работник должен лично прийти в бюро трудовых ресурсов и социального обеспечения, а именно, в отдел по взаимодействию с иностранными специалистами. С собой нужно иметь оригиналы всех бумаг, которые отправлялись на сайт.
Оформление ВНЖ
Как известно, Гуанчжоу со своей численностью более 14 млн. человек стал жертвой перенаселения. В связи с этим миграционные службы города внимательно относятся к иностранным гражданам. Получение ВНЖ позволяет иностранцу оставаться в Китае на законных основаниях без временных рамок и чувствовать себя равноправным гражданином: жить, работать, приобретать недвижимость, получать банковское обслуживание, в том числе и оформлять кредит.
Налоги и сборы
Работа в Гуанчжоу может принести достойные заработки. Однако все граждане, зарабатывающие деньги в стране, обязаны платить налоги. Принцип налогообложения прогрессивный: от 5 до 45 %, в зависимости от уровня заработков. Лица, которые получают доход до 4 тыс. юаней (или 36,5 тысяч рублей) в месяц, освобождены от налога.
Китайский Гуанчжоу для бизнеса
По совокупности факторов, которые способствуют международной оптовой торговле, Гуанчжоу опередил даже Пекин и Шанхай. Как крупнейший морской международный транспортный узел, Гуанчжоу, имеет географическое преимущество в сочетании с многочисленным производственным комплексом и низкими ценами.
Для ведения собственного бизнеса в Гуанчжоу можно выбрать один из видов деятельности:
- производство;
- оптовая внутренняя торговля;
- оптовая импортная торговля;
- экспорт-импорт;
- оказание различных услуг.
Размер уставного капитала фирмы зависит от вида деятельности и названия:
- услуги – не менее ½ млн. юаней;
- внутренняя торговля и производство – не менее 1 млн. юаней;
- использование слов ««International», «Investment», «Industrial» — не менее 1,5 млн. юаней;
- использование слов ««Group», «Holding» — от 30 млн. юаней.
Государственная пошлина составляет от 30 до 60 тысяч юаней.
Заключение
В заключении можно сказать, что работа в китайском Гуанчжоу доступна в своём большинстве для квалифицированных кадров в сфере менеджмента, образования и сферы развлечений. Иностранные работники могут рассчитывать не только на достойную заработную плату, но и на получение бонусов от работодателя: оплату проезда до работы и оплату проживания. В общей сложности наши соотечественники, работающие в Гуанчжоу, довольны своими доходами, окружающей инфраструктурой и качеством жизни.
(1 оценок, среднее: 5,00 из 5)
Загрузка...