Содержание статьи
Положительные и отрицательные стороны работы в Израиле
Все российские эмигранты в один голос говорят, что самым главным плюсом трудоустройства на израильской земле является возможность заработать хорошие деньги за ту же самую работу, за которую на родине платят крайне мало. Нередко наши соотечественники заведомо соглашаются на понижение своего профессионального статуса и устраиваются на неквалифицированные работы. При этом уровень заработков в разы превышает доходы от квалифицированной работы в нашей стране.
Кроме того, израильские работодатели предоставляют своим сотрудникам дополнительные нетрудовые бонусы: проживание, питание, оплату проезда или транспортную доставку до места работы, расширенную медицинскую страховку, возможность пенсионных накоплений. Большинство местных работодателей законопослушны и при найме на работу иностранца стараются соблюдать все требования закона. Также работодатель может произвести оплату рабочей визы.
Серьёзные неприятности во время труда в Израиле могут ожидать только нелегальных работников. Прежде всего, нелегалы могут столкнуться с отсутствием каких-либо гарантий оплаты со стороны работодателя. И, конечно же, все нелегальные работники – эмигранты — должны отдавать себе отчёт при нарушении законов Израиля и думать о возможных последствиях (депортация, крупный штраф, запрет на въезд в страну).
Уровень дохода в Израиле
Уровень дохода населения, основанный на макроэкономических показателях, определяется с помощью валового внутреннего продукта (ВВП). Израиль по итогам 2022 года по отношению ко всем другим странам мира находится в четвёртой десятке, между Гонконгом и Данией. В то же самое время Россия занимает почётное 13 место в мировом рейтинге. Однако реальный уровень дохода определяется количеством заработанных денежных средств в месяц одним простым гражданином конкретной страны. И все мы понимаем, что уровень доходов населения в Гонконге, Дании и Израиле несравним с отечественными доходами. А подоходный налог для работающего человека в Израиле имеет прогрессивную ставку от 10 до 50%.
Минимальная заработная плата
В Израиле можно говорить о средней минимальной заработной плате в 5000 израильских шекелей, что соизмеримо с 1388 долларов или 85000 рублями. Соответственно, уровень минимальных заработков зависит от сферы деятельности и квалификации работника.
Работники сферы обслуживания, строительства, сельского хозяйства и образования получают самые минимальные заработные платы: 4000-5400 шекелей/месяц, что равняется примерно 68000-92000 рублей.
Работники сферы здравоохранения (младший медицинский персонал), торговли и промышленности получают от 5400 до 7400 шекелей/месяц, что соизмеримо с примерными суммами в рублёвом эквиваленте 92000-125800.
Финансисты и работники банковской сферы получают минимальный доход в районе 9700 шекелей/месяц (примерно 165000 рублей).
Квалифицированные врачи, IT-специалисты и инженеры в сфере электро-водоснабжения могут рассчитывать на минимальный доход в 15500-19500 шекелей/месяц. В переводе на русские деньги это примерно 263000-330000 рублей.
Средний доход
Давайте посмотрим, что собой представляет средняя зарплата в Израиле в разрезе тех же сфер деятельности.
Работники сферы обслуживания, строительства, сельского хозяйства и образования получают самые минимальные заработные платы: 5400-8300 шекелей/месяц, что эквивалентно 92000 — 141000 рублей.
Работники сферы здравоохранения (младший медицинский персонал), торговли и промышленности получают от 8400 до 9200 шекелей/месяц, что соизмеримо с примерными суммами в рублёвом эквиваленте 143000-156500.
Финансисты и работники банковской сферы получают минимальный доход в районе 16700 шекелей/месяц (примерно 285000 рублей).
Квалифицированный врачи, IT-специалисты и инженеры в сфере электро-водоснабжения могут рассчитывать на минимальный доход в 16000-22000 шекелей/месяц. В переводе на русские деньги примерно 272000-374000 рублей.
Соотношение доходов и расходов
Официальная израильская статистика говорит, что только 20% населения зарабатывает больше, чем тратит. При этом у остального населения страны наблюдается явный дефицит бюджета. Расходы израильтян – это обычные траты на аренду и содержание дома, покупка продуктов питания и непродовольственных товаров, мобильная связь, оплата проезда и содержание автомобиля, оплата учёбы, детских садиков и другое.
В среднем можно говорить о ежемесячных расходах на семью из трёх человек (два работающих взрослых + один ребёнок + одно животное) в районе 15000-16000 шекелей в месяц. Мы берём среднестатистические расходы и среднестатистическую семью, которая может позволить себе небольшие ежемесячные накопления на будущее ребёнка и собственное страхование жизни.
Самые востребованные специальности
Стабильная экономика всегда порождает расширение рынка труда. И Израиль не исключение. Для иностранных граждан всегда найдутся открытые вакансии младшего медицинского персонала, поваров и работников кухни, разнорабочих и квалифицированных электриков, сварщиков, крановщиков. Очень много предложений можно увидеть в сфере обслуживания и в гостиничном бизнесе. Постоянно требуются горничные, домработницы, домоуправительницы, сиделки, няни. Наиболее оплачиваемыми профессиями являются специальности, связанные с разработкой программного обеспечения и мобильных приложений.
Популярные вакансии для русских
Работа в Израиле для русских (вакансии) напрямую зависит от знания языка, квалификации, а также от региона. В крупных городах сосредоточено наибольшее количество предложений от работодателей для русских эмигрантов и самые высокооплачиваемые работы.
В кибуцах, то есть небольших населённых пунктах, наш соотечественник всегда может устроиться работником сельского хозяйства. Однако большинство русских предпочитает работу продавца, рабочих специальностей, гида и водителя автобуса или такси в городах. Русские женщины чаще всего устраиваются в качестве горничных и сиделок, а также медсёстрами и помощниками врачей. Такая работа даёт уровень достатка от низкого до среднего по меркам местного населения страны. А по меркам оплаты труда в России такой заработок можно считать достойным.
Требования к соискателю на должность
Работа в Израиле для русских и других эмигрантов подразумевает легальное разрешение на работу. Для этого эмигранту нужно получить специализированную рабочую визу. В некоторых случаях в израильских объявлениях можно увидеть фразу работодателя: «Можно с синей бумагой».
Это означает, что иностранный гражданин находится на территории Израиля в качестве беженца, а на период оформления статуса беженца ему выдаётся специальный документ, который в народе называют «синяя бумага».
Разрешение на работу
Трудоустройство в Израиле в большинстве случаев происходит в строгом согласии с законом. Работодатели ответственно относятся к вопросу найма иностранных граждан из-за бдительного внимания государственных контролирующих органов и огромных штрафных санкций. Поэтому трудовому эмигранту нужно позаботиться о рабочей визе. Получить её можно только по факту приглашения от израильского работодателя. Значит, предварительно, находясь на родине, нужно заняться поиском будущего места работы и договориться об официальном приглашении. Лица моложе 23 лет не могут получить рабочую визу.
Знание языка
Бытует мнение, что без знания иврита на квалифицированную работу в Израиле невозможно устроиться. Но как показывает практика, россияне, мечтающие о работе на израильской земле, могут найти работу и, не зная иврит. В большинстве случаев работодатель в своём объявлении указывает этот важный критерий – знание языка. Нередко можно увидеть в опубликованных вакансиях, что требуются русскоязычные работники и говорящие на английском языке.
Квалификация
Профессиональная квалификация – залог успешного трудоустройства с высоким уровнем заработка. И если соискатель смог заинтересовать работодателя своим резюме, в котором указал свои сильные профессиональные качества, перечислил свои дипломы, сертификаты, лицензии, то ему назначат собеседование. Как правило, удалённые собеседования происходят по скайпу.
Кроме того, в Израиле много неквалифицированных работ, на которые с удовольствием берут наших соотечественников. Основными требованиями выставляются возраст (25-45 лет) и основные человеческие качества: добропорядочность, воспитанность, опрятность, трудолюбие. Это тоже можно считать квалификацией хорошего работника в сфере обслуживания.
Всё о получении рабочей визы Израиля
Порядок получения рабочей визы от других категорий виз состоит в том, что её оформление происходит только при участии будущего израильского работодателя. Именно принимающая сторона должна подать несколько запросов:
- сначала в МДВ Израиля (по месту регистрации фирмы работодателя), чтобы получить добро на отправку официального трудового приглашения иностранному гражданину;
- затем израильское консульство трудового эмигранта или непосредственно своему будущему сотруднику.
От соискателя работы требуется собрать пакет документов и предоставить их для рассмотрения в консульство.
Пакет документов
Получение рабочей визы происходит на основании официального приглашения работодателя и действующего заграничного паспорта заявителя. Также неотъемлемой частью пакета документов будет являться общегражданский паспорт, анкета (2 страницы), 2 фото на глянцевой бумаге (размер 5*5 мм), справка об отсутствии судимости.
Медицинскими документами будет выступать нотариально заверенная медсправка (форма 082/у) и обязательная медицинская страховка для выезжающих за границу РФ. Финансовую состоятельность эмигранта подтверждает справка – счёт из банка о наличии денежных средств (500 $), наличие билетов на проезд до Израиля и документы о проживании (бронь гостиницы). В консульство также нужно представить документ об оплате консульского сбора (35$).
Куда обращаться?
Соискатель, находясь на родине, подаёт пакет документов в израильское консульство. В России работает только один офис посольства Израиля. Он находится в Москве по адресу: дом 56, ул. Большая Ордынка. Режим работы: будние дни с 9 утра до 12 дня.
Стоимость визового разрешения
Сама по себе рабочая виза не покупается, а предоставляется бесплатно. Однако заявитель оплачивает предоставление государственной услуги, в которую может входить оплата труда работников консульства и расходные материалы для изготовления и вклеивания визы в паспорт. Консульский (визовый) сбор для получения рабочей визы в Израиль равен 35 американским долларам.
Срок действия рабочей визы
Виза для легального трудоустройства человека (эмигранта) на израильской земле выдаётся ровно на один год с правом пролонгации. В течение срока действия визы эмигрант может обратиться в посольство за продлением разрешения на работу. В этом случае нельзя менять сферу деятельности и нарушать законы страны.
Отказ в выдаче визы
Отказ в получении визы может произойти по причине фальсификации личных данных заявителя и по состоянию его здоровья. Также Израиль может отказать трудовому эмигранту по причинам несоответствия возраста.
Виза доступна только людям определённой возрастной группы, а именно 23-55 лет. Если соискатель был замечен в правонарушениях израильского законодательства при прошлых посещениях страны, то, скорее всего, ему откажут и в получении визы, и в её продлении. А также не дадут трудовую визу тем иностранным гражданам, у которых в Израиле проживают близкие родственники (супруги, дети, родители).
Отказ в продлении визы происходит по причине кардинальной смены сферы деятельности, из-за увольнения, банкротства предприятия – работодателя.
При получении отказа от консула можно запросить письменное разъяснение причин. Возможно, есть шанс скорректировать пакет документов. Категоричный отказ можно обжаловать в суде.
Советы по поиску работу
Работа в Израиле (отзывы русских) для эмигрантов есть, и её много. Заниматься поиском можно самостоятельно, хотя найти хорошее предложение без участия кадровых агентств достаточно трудно. Израильтяне-работодатели доверяют подбор кадров именно специалистам. В отличие от российских кадровых фирм, израильские кадровики имеют хорошую репутацию и обширную базу данных.
Самостоятельный поиск
Самостоятельные поиски работодателя в Израиле никто не запрещает. Для соискателей доступны все современные способы по поиску работы:
- сайты;
- электронные доски объявлений;
- еврейские газеты и журналы с публикациями вакансий;
- рекомендации знакомых;
- другое.
Кроме поиска подходящего работодателя, соискателю нужно пройти удалённое собеседование (как правило, по скайпу) и договориться об оформлении приглашения на работу. И если для одних людей мероприятие по трудоустройству в Израиле пройдёт под лозунгом: «Легко и просто!», то для других аналогичные действия будут долгими, мучительными и безрезультатными.
Удача, настойчивость и вложение личного времени в поиски качественного работодателя – это необходимые условия для получения результата.
Кадровые агентства
Работа в Израиле в основном продаётся через специализированные агентства по трудоустройству. Так заведено, что израильские работодатели предпочитают обращаться к проверенным агентствам для набора сотрудников. Именно в этом вопросе израильские бизнесмены просчитали экономическую невыгоду по содержанию отдела по подбору кадров внутри своего предприятия.
Обращение в кадровое агентство экономит деньги, время и силы работодателя. Россиянам доступны русскоязычные, англоязычные сайты кадровых агентств и сайты на иврите. Успешно работают такие агентства, как «Этгар» (сайт с русским переводом), «Manpower Group» (сайт на иврите), «Ortal Human Resources» (сайт с английским переводом).
Заключение
Задумываетесь о рабочей эмиграции в Израиль? Вам от 23 до 55 лет? Вы имеете хорошую квалификацию и готовы её подтвердить согласно израильским законам? Или вы готовы на простую физическую работу в сфере обслуживания, которая более чем достойно оплачивается израильскими работодателями по сравнению с отечественными аналогичными предложениями? Действуйте!
Государство Израиль имеет стабильную экономику и обширный, постоянно растущий рынок труда. Кроме того, израильтяне, как умные и дальновидные люди, очень хорошо относятся к трудовым эмигрантам из России. Однако в этой стране, несмотря на безвизовые отношения между нашими странами, нужна легально оформленная рабочая виза. Для её получения нужно предварительно найти работодателя и договориться с ним о её получении. Только принимающая сторона должна быть инициатором получения трудового разрешения для иностранного гражданина.
(1 оценок, среднее: 5,00 из 5)
Загрузка...