Работа в Сингапуре для иностранцев: особенности приёма на работу, уровень дохода, требования к работнику, востребованные профессии

Особенности работы в Сингапуре

Примерно 1/3 часть жителей Сингапура – это трудовые эмигранты. При этом, как правило, для «чёрной» работы нанимают малазийцев и филиппинцев. Иностранцев, которые занимаются квалифицированным трудом, в Сингапуре принято называть «экспаты».

Работа в Сингапуре имеет немало особенностей, а именно:

• о трудоустройстве в Сингапуре можно говорить только при наличии образования и опыта работы;
• необходимо владеть на уровне выше среднего хотя бы одним из четырёх государственных языков (английский, китайский, тамильский, малайский). Как правило, речь идёт о знании разговорного английского языка;
• для разрешения на работу необходимо заранее получить рабочее место в организации, которая легально действует на территории Сингапура. Сделать это нетрудно, так как почти все международные коммерческие фирмы имеют филиал на сингапурских островах;
• рабочие визы имеют специфическую классификацию в зависимости от уровня дохода и лимита рабочих мест у работодателя;
• подоходный налог с заработной платы, полученной в Сингапуре, начинает высчитываться только с третьего месяца работы, является прогрессивным и выплачивается один раз в году.

Уровень заработной платы в Сингапуре

Средняя зарплата в Сингапуре (2022 год) находится на высочайшем уровне. Соответственно, её размер находится в прямой зависимости от профессиональных навыков и квалификации трудового эмигранта, а также от сферы занятости. Однако даже иностранцы, которые не претендуют на звание специалистов и занимаются «чёрной» работой, получают достойную оценку своего труда.

Низший обслуживающий персонал гостиничного бизнеса, работники сферы общественного питания (уборщицы, прачки, горничные, официанты) и начинающие менеджеры получают в месяц от 500 до 2700 долларов США. В конвертации валют эти суммы колеблются от 33 до 175 тысяч рублей. Однако само проживание в стране является дорогостоящим (аренда жилья, проезд, пропитание).

Самые высокооплачиваемые профессии

В целях борьбы с коррупцией и взяточничеством сингапурские судьи, чиновники и государственные служащие получают очень высокие заработные платы. Однако для иностранных граждан, экспатов и даже постоянных резидентов страны такие должности не доступны.

Иностранцы, работающие в Сингапуре как экономисты, врачи, инженеры, юристы, дизайнеры, архитекторы, программисты, финансисты, получают в месяц примерно 4,5 тысячи долларов США, что сопоставимо с 300 тысячами рублей. Специалисты, которые занимают руководящие посты в аналогичных трудовых сферах, получают не меньше 7000 американских долларов (500 тысяч рублей).

Самые востребованные профессии в Сингапуре

В Сингапуре востребованными являются квалифицированные кадры в следующих областях:

• IT-технологий (программисты, разработчики и дизайнеры сайтов и мобильных приложений);
• медицины (врачи и медицинский персонал);
• инженерии в различных отраслях (электрики, специалисты водоснабжения, авиационные механики, пилоты);
• в науке (биохимики, химики, физики);
• высший менеджмент, экономика и финансы (управляющие различных отраслей бизнеса, менеджеры, маркетологи);
• модельный бизнес, средства массовой информации и сфера услуг (вакансии для привлекательных девушек славянской внешности – ведущие, танцовщицы, модели).

Как найти работу иностранцу?

Сама процедура получения официального разрешения на работу на сингапурских островах является непростой. Это обусловлено высокими требованиями к кандидату как самого государства, так и непосредственно работодателя. Кроме того, нужно правильно выстроить очерёдность действий для получения работы: оценка собственных ресурсов, поиск, собеседование, сбор и предоставление документов в консульство, получение рабочей визы, выезд в Сингапур.

Самостоятельный поиск

Рассматриваете Сингапур в качестве страны, где можно реализовать свой профессиональный потенциал? Вы свободно владеете одним из национальных языков Сингапура? И имеете опыт самостоятельного поиска работы за рубежом? Или, наоборот, впервые задумались о зарубежной трудовой эмиграции, но не хотите обращаться в кадровые агентства? Возможно, целесообразно воспользоваться советами тех людей, которые уже самостоятельно трудоустроились на сингапурской земле:

• посетите страну Сингапур по туристической визе и попытайтесь найти работу на месте;
• привлеките к поискам ваших знакомых, которые в настоящее время проживают в Сингапуре. Возможно, сработает механизм «сарафанного радио» и рекомендации;
• широко используйте все возможности интернет-ресурсов. На регулярной основе просматривайте доски объявлений и специализированные сайты, а также публикуйте своё резюме. Не забудьте, что резюме должно быть составлено на английском языке и содержать фотографию, актуальные контактные данные. В поиске можно использовать фразы: «Сингапур работа для русских», «Работа в Сингапуре для русских (вакансии)»;
• будьте готовы быстро отвечать на отклики работодателей;
• постоянно совершенствуйте свои навыки иностранного языка.

Помощь агентства

Вы являетесь уникальным специалистом, у которого нет свободного времени для самостоятельного поиска работы, тем более за рубежом? Вы предпочитаете обращение к другим профессионалам за квалифицированной помощью? Или вы уже отчаялись самостоятельно найти желаемую вакансию в Сингапуре? Для вас ведут свою работу специализированные агентства по рекрутингу. Вы можете обратиться как в отечественные организации, так и в иностранные. При выборе помощника стоит внимательно относиться к репутации и рейтингу агентства, а также к отзывам клиентов.

Вариант поиска работы в Сингапуре через посредника будет достаточно быстрым по времени, но будет стоить денег. В среднем подача резюме в одно кадровое агентство стоит 50 американских долларов (чуть более 3 тысяч рублей). При этом будет оказана поддержка и содействие в трудоустройстве. Отчёт о проделанной работе (предложение вашего резюме работодателю и ответы) отправляется по электронной почте.

Как трудоустроиться официально?

Официальное трудоустройство в Сингапуре происходит в следующем порядке: поиск рабочего места, подписание трудового контракта, получение рабочей визы, вылет в страну. При этом основанная нагрузка по трудоустройству иностранного гражданина возлагается на работодателя. Он должен выступить инициатором всех мероприятий по легализации трудовых отношений между собой, работником и государством Сингапур. От соискателя требуется следующее:

• найти рабочее место и (или) отозваться на приглашение работодателя;
• пройти собеседование и подтвердить своё соответствие будущему месту работы;
• застраховать своё будущее здоровье соответствующим образом;
• подготовить и представить пакет документов в консульство в установленном порядке;
• позаботиться о проживании в стране (договориться об аренде жилья);
• получить рабочую визу, вылететь в Сингапур и приступить к работе.

Требования к соискателю

Вы ищете возможности официального трудоустройства в Сингапуре, значит, вы должны быть обладателем профильного образования, иметь опыт работы не менее двух лет в аналогичной должности, владеть одним из четырёх национальных сингапурских языков на уровне выше среднего. Зачастую те иностранцы, которые уже трудоустроились в Сингапуре, отмечают, что работодатель во время собеседования обращает внимание на ход мыслей соискателя, его способность излагать своё видение вопроса, а также приветствует настойчивость, инициативность и решительность будущего работника. Нужно показать не только свой опыт и наработанную квалификацию, а именно работу мозга.

В Сингапуре на законодательном уровне установлен круг лиц, которые могут официально трудоустроиться:

• иностранные лица, подписавшие трудовой контракт с компанией, которая легально действует на территории Сингапура;
• иностранные лица, являющиеся супругом/супругой нанятого работника по контракту, гражданина или постоянного резидента Сингапура;
• иностранные лица – студенты и молодые специалисты, проходящие стажировку.

Всё о получении рабочей визы

Сингапурская рабочая виза – это уникальная система разрешений на официальное трудоустройство. Она делится на два вида в зависимости от заработка экспата:

«S-Pass-виза» предназначена исключительно для обладателей официальной заработной платы от 2500 сингапурских долларов в месяц. Согласно законам, работодатель имеет право на выделение 15—20% рабочих мест для сотрудников с такой трудовой визой, так как все остальные сотрудники должны быть постоянными резидентами и гражданами Сингапура.

«Employment Pass-виза» — это разрешительный документ на официальное трудоустройство для тех сотрудников, которые будут зарабатывать не менее 6000 сингапурских долларов в месяц, то есть для высококвалифицированных кадров. Ограничений по количеству рабочих мест нет.

При этом есть три существенных момента:

1. Виза выдаётся только на один или два календарных года и не подлежит продлению. По истечению срока действия требуется получение нового документа. Процедура происходит в режиме онлайн. Заявка подаётся в сингапурское Министерство Трудовых ресурсов.
2. Уровень заработной платы подтверждается справками о доходах с предыдущего места работы и подписанным контрактом с новым работодателем.
3. Выданная виза действительна только в рамках работы в конкретной фирме. Расторжение трудового контракта, банкротство фирмы, приостановка деятельности предприятия означают автоматическое аннулирование документа. Для нового трудоустройства нужно оформлять новую визу.

Ответственность в случае нелегальной работы

Нелегальные работники есть во всём мире, и Сингапур не исключение. Этому есть простое экономическое объяснение: нелегалам можно платить меньше денег за работу. В стране приняты очень суровые законы, которые призывают к личной ответственности каждой стороны трудовых отношений.

Что касаемо самого нелегала, то его ждёт незамедлительная депортация на родину, а также возможен запрет на последующие посещения сингапурских островов. Иногда ограничение по посещению страны касается и будущих туристических поездок, а уж о получении трудовой визы можно вообще не заикаться. В некоторых случаях через несколько лет можно получить официальное разрешение на трудоустройство в Сингапуре. При определённых обстоятельствах иностранцу могут запретить въезд в страну навсегда.

Ответственность недобросовестного сингапурского работодателя будет более суровой. При первом нарушении его ожидает крупный денежный штраф от 5000 до 10000 сингапурских денежных единиц. При повторном аналогичном правонарушении вступают в силу меры уголовной ответственности, и может быть назначен реальный тюремный срок для руководителей организации.

Категории работ, не требующих разрешения

Существуют категории работ, которые не подлежат обязательному получению трудовой визы:

• временные работы (персональные переводчики, ассистенты, фотографы, а также системные администраторы и технический персонал, прикреплённые к конкретной фирме и специалисту);
• сезонные работы (аниматоры, танцовщицы, горничные, гиды, официанты, няни и другой вспомогательный персонал). Как правило, к данным работам привлекают малазийцев и филиппинцев. Эмигранты славянского происхождения мало используются на подобных работах;
• работы по приглашению государственных сингапурских предприятий и учреждений (научные сотрудники, журналисты, политики, спортсмены и другие).

Процедура трудоустройства

Официальное трудоустройство на сингапурских островах имеет чёткий алгоритм действий, который никак нельзя нарушить:

1. Потенциальный работник находит работодателя и заключает с ним трудовой контракт (договор). При этом существенным условием договора будет определение суммы ежемесячного заработка. Этот показатель является основополагающим для выбора типа трудовой визы.
2. Работодатель берёт на себя инициативу и ответственность по оформлению разрешительной документации для работника. Также работодатель должен иметь правительственное разрешение на трудоустройство иностранных граждан.
3. Перед подачей заявления соискатель должен застраховать своё здоровье и получить справку о состоянии здоровья, перевести все документы на английский или китайский язык, заверить переводы нотариальной подписью и печатью.
4. В Министерство Трудовых Ресурсов Сингапура отправляется пакет документов соискателя трудовой визы. Процедура оформления происходит в режиме онлайн. Срок рассмотрения колеблется в зависимости от типа визы (2-5 недель).
5. Соискатель должен найти и арендовать жильё в Сингапуре. Нередко эти расходы на себя берёт работодатель.

Особенности некоторых работ

Кроме высококвалифицированных работ, в Сингапуре есть совершенно другие виды работ. В Сингапуре можно заниматься сезонными и временными работами, а также заниматься трудом, который не требует знания государственных иностранных языков (английского, малайского, тамильского или китайского языка). Существенным недостатком такого вида работ является краткий срок и невысокая заработная плата.

Работа в Сингапуре без знания языка

Сингапур – это многонациональное государство. На его небольшой территории проживает огромное количество этносов, каждый из которых вносит свой вклад в облик страны. Национальными языками признаны четыре языка:

• английский язык, который используется в повседневной жизни и в процессе работы, в том числе в официальных учреждениях и в литературе;
• малайский язык, на котором исполняется государственный гимн Сингапура;
• тамильский язык, на котором разговаривает большая часть населения — индусы;
• китайский язык («путуахау»), на котором общается 76% населения страны китайского происхождения.

Если соискатель работы не владеет ни одним из вышеперечисленных языков, у него всё равно есть шансы на трудоустройство. Это могут быть работы, которые не требуют разговорной речи (танцовщицы, модели, мелкий вспомогательный персонал гостиничного и туристического бизнеса). А также некоторые работы, которые требуют знания других иностранных языков. Например, в семью итальянских эмигрантов требуется няня или помощница со знанием итальянского языка.

Сезонная работа

Как правило, сезонные работы подразумевают, что в определённый период возрастает объём работ и нужны дополнительные рабочие руки. Это явление ярко выражено в гостиничном и туристическом бизнесе, а также в сельскохозяйственной области. Однако как такого сельского хозяйства в Сингапуре нет из-за отсутствия земель и пресной воды, однако в стране распространены высокотехнологичные парниковые хозяйства. Несмотря на то, что в Сингапуре всегда тепло, туристический наплыв уменьшается с наступлением сезона дождей (он начинается с середины осени и идёт до начала марта). С середины марта начинается оживление в сфере туризма и гостиничного бизнеса. Возрастает спрос на детских аниматоров, нянек, гидов, официантов, уборщиков, младший медицинский персонал и другой вспомогательный персонал. Владение языком определяет уровень заработной платы.

Обычно сезонные работы — это физическая, низкооплачиваемая работа с увеличенным рабочим временем, на которую соглашаются молодые люди-нелегалы, выходцы из Малайзии и Филиппин. Эмигранты из Европы, России и стран СНГ редко привлекаются к таким работам. При выборе сезонного места работы нужно соблюдать осторожность: не соглашаться на слишком заманчивые предложения и никому не отдавать оригиналы своих личных документов.

Временная работа

Временными работниками могут считаться персональные переводчики, ассистенты, фотографы, а также системные администраторы и технический персонал, прикреплённый к конкретной фирме и специалисту.

Открытие бизнеса в Сингапуре для иностранцев

Официально сингапурские острова признаны одним из лучших экономических пространств для ведения собственного бизнеса. Прежде всего, это обусловлено государственной позицией Сингапура, который декларирует страну как международную и глобальную площадку для тестирования самых смелых и новых бизнес-идей и новейших технологий.

Также важным является простота и доступность, с которой каждый желающий может открыть собственное дело на территории Сингапура. Условия для открытия самые демократичные:

• учредителем может стать любой человек с планеты Земля, достигший совершеннолетия. Ограничением будет только предварительное получение специальной рабочей визы для иностранного бизнесмена. Также открыть фирму может постоянный резидент или гражданин Сингапура;
• минимальный уставной капитал может быть в размере 0,74 американских долларов (1 доллар США или 48 рублей);
• регистрация онлайн;
• срок получения разрешения составляет максимум 2-3 суток;
• максимальное количество акционеров 20 человек;
• уникальная налоговая система: если годовой доход фирмы не достигает десяти миллионов сингапурских долларов (48 млн. рублей), то фирма не платит налоги в течение первых трёх лет. Далее налогообложение будет прогрессивным (от 8,5 до 17%). Для предприятий с маленькими доходами могут использоваться щадящие ставки в 4,5%;
• отсутствие двойного налогообложения.

В то же самое время при полной экономической свободе в стране незримо присутствует тотальный контроль над каждым жителем, в том числе и за иностранцами. Так, например, в целях борьбы с коррупцией директором фирмы не может стать иностранный гражданин, который был судим по коррупционным статьям у себя на родине.

Обязательным условием для открытия мелкого бизнеса является слияние местного и иностранного капиталов, хотя размер долей не установлен законом. Для получения бизнес-визы необходимо представить бизнес-план и рекомендации от сингапурских партнёров.

А если нет желания создавать бизнес с нуля, в Сингапуре всегда можно купить уже действующую фирму. Однако для этого мероприятия всё также придётся открыть малое предприятие на своё имя, а после, через договор купли-продажи, выкупить бизнес. При этом заранее нужно урегулировать вопрос цены активов, аренды или выкупа помещения, позаботиться о передаче контрактов и обязательств, клиентской базы и поставщиков. Для процедуры передачи бизнеса целесообразно привлечь квалифицированных помощников: секретарей, адвокатов, финансистов. В Сингапуре всегда можно найти объявления о продаже магазинов брендовой одежды, этнических ресторанов (австралийских, тайваньских), типографий.

Заключение

Сочетание чистой экологии и тёплого экваториального климата, развитой банковской системы и уникальных возможностей для ведения собственного дела – это всё Сингапур. Уровень жизни и благосостояния жителей Сингапура находится на высочайшем уровне. Соответственно, такие возможности не могут не интересовать трудовых эмигрантов.

В настоящее время примерно две тысячи русских эмигрантов проживают и трудоустроены в Сингапуре. Эти люди в подавляющем большинстве являются профессионалами своего дела, специалистами, которые обладают высокой квалификацией. К сожалению, на родине они не нашли достойной оценки своего труда и поэтому эмигрировали в Сингапур. Средний ежемесячный заработок на островах составляет 4000 американских долларов, что является запредельными заработками по сравнению с российской действительностью.

Для трудоустройства в Сингапуре необходимо соблюсти определённый порядок: сначала найти работодателя и оформить с ним трудовые отношения, получить рабочую визу соответствующей категории, найти и договориться об аренде жилья и перелёте. Данное мероприятие достаточно трудоёмкое, и его можно расценивать как определённое сито: только сильный, целеустремлённый и решительный человек станет трудовым эмигрантом в Сингапуре. Соискатель должен проявить себя как специалист и организатор, впечатлить работодателя своим умом и довести дело до конца.

Ольга Панфилова, Экономист 82 статей на сайте

В 1999 году закончила с отличием Волгоградский институт экономики, социологии и права по специальности экономист. С 2007 года и по настоящее время работаю в сфере недвижимости, в качестве индивидуального предпринимателя. Занимаюсь юридическими вопросами купли-продажи, дарения и наследства объектов жилого и нежилого фонда. Также в мои обязанности входит составление договоров и консультирование клиентов. Путешествия - это мое главное хобби. Писать статьи люблю со времен студенчества, нахожу это интересным и познавательным. Буду рада, если мои статьи окажутся полезными и помогут читателям разобраться в интересующих их вопросах.

Оценка статьи:

(3 оценок, среднее: 5,00 из 5)

Загрузка...