Содержание статьи
Уровень экономики Японии
Как и Китай, Японию можно назвать страной контрастов – в стране распространён как сельский образ жизни с уклоном в вероисповедание, так и городской образ жизни с элементами технологического прогресса. Многие стремятся уехать туда на постоянное место жительства или ради работы. Почему же так происходит?
В конце прошлого века в стране произошёл кризис, что сделало проблематичным сотрудничество с одним банком. В промышленности также происходила череда объединений производств, а сделки заключались зачастую с зарубежными партнёрами.
И если ещё в недавнем времени экономика страны была закрытой, то сейчас по многим параметрам экономическую модель Японии можно назвать государственной с признаками рыночной экономики, а основная мобилизация средств приходится на выпуск акций и покупку ценных бумаг. В настоящий момент государство имеет не столько власти, сколько было ранее и регулирование деятельности многих экономических субъектов постепенно становится недоступно.
Япония действительно является экономически и технологически развитой страной, поэтому такая тенденция вполне закономерна. В наши дни Япония занимает прочное положение лидера, ведь продуктами её производства пользуется весь мир. Телевизоры и смартфоны Samsung ценятся и считаются сейчас самыми лучшими и самыми продаваемыми в России.
Автомобили, такие как Toyota и Nissan, также пользуются авторитетом у российских автолюбителей. Одним словом, рынок японских товаров широко известен нашим согражданам, такую ситуацию обеспечивает масштабное национальное производство и большой процент экспорта в структуре экономики.
Самые популярные профессии японцев
Особенность профессионального спектра Японии заключается в том, что не будучи японцем этнически, и не владея иностранными языками, на работу устроиться будет трудно, даже если существует дефицит кадров. Как высокотехнологическая страна, Япония нуждается в специалистах информационной сферы – программисты, дизайнеры, разработчики программного обеспечения и контента.
Большую популярность здесь имеют игры и аниме, поэтому для молодёжи есть большой выбор специальностей и сфер, работать в которых – одно удовольствие. Но кроме возможностей, следует ещё иметь в виду и особенности корпоративной культуры. Рабочий процесс, как правило, строг и последователен, что позволяет выходить стране на такой высокий уровень развития во многих отраслях.
Также можно выделить такие популярные сферы:
- Инженерная и технологическая. За счёт очень серьёзного уровня развития промышленной сферы, сферы автомобилестроения и информатизации, потребность в этих специалистах только растёт.
- Банкиры и специалисты по инвестициям. Банковская сфера заинтересована не только в аналитиках и экономистах, но и в IT-специалистах. В этой сфере существует большая конкуренция, за счёт высокого уровня зарплат и маленького штата компаний. Чтобы попасть сюда, необходимо приложить много усилий: начиная от знания нескольких языков и заканчивая профильной специализацией.
- Учителя, в особенности – иностранных языков. Япония максимально настроена на западный лад, поэтому учителя английского языка здесь очень востребованы не только среди студентов, но и среди взрослых людей. Компании, сотрудничающие со всем миром, принимают к себе сотрудников со знанием английского языка и это не столько принцип, сколько вопрос полноценного функционирования компании. Русский язык тоже можно назвать востребованным, но если учитель английского может найти себе место в любой точке страны, то для того, чтобы преподавать русский язык, придётся приложить немало усилий. На зарплате это отразится также.
- Офисный работник. Если в России часто это считается признаком жизненной апатии, то для Японии это абсолютно нормальная история. Офисных работников здесь очень ценят, при этом каждый из них является маленьким винтиком большой системы. Японцы не привыкли менять работу, и часто первая работа считается работой на всю жизнь. Каждый человек должен найти своё место, и если это место в офисе — что же, неплохо. Если компания работает с зарубежными странами, то для иностранца открывается возможность в ней поработать. Но при этом необходимо подтвердить знание японского на уровне Н2 сертификатом. Для коренных же жителей устроиться в офис и вовсе проблемой не является. Работа рутинная, но оплачивается неплохо.
- Обслуживающий персонал. Если у вас есть японская виза, то начать свою профессиональную деятельность можно с такого рода работ. Местные жители используют эту возможность в студенчестве, но для кого-то это также является основным родом деятельности. Конкуренция здесь высока за счёт большого количества иностранцев, но при этом работы много. От иностранцев требуется лишь знание иностранного языка, какого – зависит от заведения. Работа в этой сфере не предполагает лишь клининг и работу в кафе и ресторанах, большой открытый горизонт – это инструкторская ниша (горнолыжные курорты) и ниша спортивных тренеров. Но для этого придётся дополнить своё портфолио, так как одного знания языка будет недостаточно.
- Сфера торговли. Большая доля импорта в структуре экономики обеспечивает потребность компаний в сотрудниках сферы маркетинга. В этой сфере предусмотрены различные схемы трудоустройства: вы можете найти сезонную работу, проектную или постоянную. Если у вас есть хорошее знание языка и документы, подтверждающие квалификацию, устроиться сюда даже иностранцу не составит труда.
- Сфера международного сотрудничества. Это может быть как туризм, так и различного рода промышленность – пищевая, автомобильная, медицинская, электронная. Как уже было отмечено ранее, многие японские компании работают на внешнем рынке, поэтому есть заинтересованность в принятии в свой штат сотрудников, которые могут содействовать расширению и укреплению сотрудничества. В этой сфере вам будет достаточно хорошо знать английский язык, но если вы владеете японским – это станет дополнительным бонусом, и шанс устроиться на такую работу возрастает.
- Сфера консультирования и рекрутинга. Производства растут, промышленность развивается и появляется необходимость в создании организаций, которые помогут подобрать высококвалифицированный персонал, в особенности – иностранцев. Этим и занимается сфера консалтинга и рекрутинга. В последнее время доля таких компаний растёт, чаще всего они концентрируют свои офисы прямо в столице, что удобно с точки зрения логистики.
- Сфера строительства, покупки, продажи и аренды недвижимости. Жильё в Японии стоит довольно дорого, но спрос всё же велик, поэтому есть необходимость в хороших специалистах-риелторах. Эта работа также подходит для иностранцев, особенно если вы являетесь специалистом в сфере маркетинга и продаж.
- Такая публичная сфера как работа на телевидении и съёмки в кино. Чтобы получить эпизодическую роль, иностранцу достаточно удостоверить работодателя в знании японского языка. Шанс получить главные роли невысок, но он есть.
- Сфера моделинга. Европейская внешность здесь очень востребована, поэтому многие иностранцы выбирают эту сферу деятельности. Очевидно, что в этом случае необходимо соответствовать определённым стандартам страны. Как правило, японские агентства сотрудничают не с индивидуальными моделями, а с зарубежными агентствами – это даёт гарантии. Поэтому начать такую работу следует с поиска авторитетного агентства в своей стране и налаживания контактов.
- Сфера страхования. Специалисты страховых компаний – одни из самых востребованных специалистов здесь. Если раньше иностранцы не могли претендовать на такие должности, то сейчас лояльность по этому вопросу постепенно повышается. Для того, чтобы устроиться, потребуется базовое знание языка, дополнительно – опыт работы.
Рейтинг самых надёжных работодателей Японии
| Сфера | Компании |
| Банковские и инвестиционные услуги |
|
| Телевидение |
|
| Страхование |
|
| Торговля |
|
| Логистика |
|
| Автомобили |
|
| Недвижимость |
|
| Электронная промышленность |
|
| Фармацевтика |
|
| Реклама |
|
Особенности работы в Японии
За счёт особенностей культуры, в частности – корпоративной, может показаться, что ритм работы в этой стране абсолютно другой, но так ли это на самом деле?
График работы
Для каждой компании характерны свои особенности, но чаще всего встречается такая же система, которая знакома нам по работе в Макдональдсе. Иными словами, сотруднику выдаётся карточка, которую он должен выйдя на смену пробить в специальном автомате, и закончив смену – также. Это позволяет автоматизировать систему подсчёта зарплаты и проконтролировать сотрудников. Дисциплина – один из важных столпов в работе всех японских производств.
Второй аспект – профессионализм. Даже в сфере обслуживания нужно уметь что-то, обладать какими-то важными чертами характера – будь то коммуникабельность или открытость. Система карточек чревата наложением штрафов и санкций на работника за несоблюдение графика работы – опоздания, прогулы и т.д.
Выходные и праздничные дни
В России очень много государственных праздников, а выходные, как правило, фиксированные. Поэтому с режимом работы японских компаний будет сложно смириться. Дело в том, что по факту есть лишь три праздника – это Новый год, Обон (три дня повиновения усопших) и Золотая неделя (май, цветение сакуры).
В это время японцы могут культурно отдыхать, путешествовать в рамках страны, но возможности отправиться в другую страну, да ещё и на несколько недель, у них, как правило, нет. И работодатели, и работники заинтересованы в процветании производств и своей страны. Здесь всё отлажено настолько, что отсутствие одного работника может отразиться на всём производстве, поэтому выходные и праздники минимизированы.
Отпуска
Длительные отпуска в Японии не предусмотрены, да и в принципе отпуска. Если работнику нужно отдохнуть, то с большой вероятностью делать это ему придётся за свой счёт. Расчёт длительности отпусков рассчитывается в пропорции – 10 дней на полгода, но затем счётчик замедляется, и за полтора года вы можете отдохнуть подряд лишь 11 дней, за 3,5 года – лишь 13.
Размер заработной платы в Японии
Благодаря своему экономическому и технологическому развитию, Япония способна обеспечить своих работников достойным уровнем жизни. Можно сказать, что даже для обслуживающего персонала зарплаты превышают прожиточный минимум, поэтому для работы, требующей высокой квалификации, характерен высокий уровень дохода.
Минимальная заработная плата
Минимальный размер зарплаты не может быть ниже 1400 долларов в месяц. Поэтому почасовая оплата минимально составляет примерно 7-9 долларов.
Средний уровень доходов японцев
Средний уровень зарплаты не может быть ниже 3000 долларов в месяц, хотя точно сказать сложно. Это лишь средний показатель зарплат по стране.
Максимальная заработная плата
Высокий уровень зарплаты может достигать 15000 долларов в месяц, но нужно иметь в виду, что такая работа требует наличия определённой доли профессионализма, компетенции и квалификации. Это очень трудоёмкая и ответственная, как правило, работа. Но если мужчина в семье трудится на таких должностях, то он имеет возможность обеспечивать всю свою семью и жить в достатке, даже если жена и дети не работают.
Уровень доходов по городам
Конечно, уровень зарплаты имеет различие в разных городах. В сельской местности он может быть минимальной, а в столице – превышать все показатели. Но стоит учитывать при этом, что и затраты жителей различаются между собой, и иногда маленькая зарплата может обеспечить безбедное существование семьи, а большой может не хватать даже на одного человека.
Токио
В столице концентрируются все главные компании и производства, поэтому зарплаты здесь могут достигать потолка. Средняя зарплата составляет 4000 долларов в месяц, что выше среднего показателя по стране.
Киото
Город является миллионником, ведущим в своём округе. Здесь можно найти хорошую работу, но средний показатель зарплат здесь ниже, чем по стране, и составляет примерно 2000 долларов в месяц.
Осака
Почти 3 миллиона жителей проживает в этом городе. Это технологически развитый и полный жизни город, поэтому не стоит удивляться, что средний размер зарплаты здесь превышает столичный и составляет примерно 4000 долларов в месяц.
Соотношение доходов и расходов
Конечно, сложно судить о размере зарплаты, не соотнося его при этом с уровнем затрат. Пожалуй, в этом и кроется весь нюанс – жильё и питание обходятся японцам чрезвычайно дорого. Скромное жильё в маленьком городе обойдётся в 600 долларов ежемесячно, в столице – примерно 1100 долларов. Таким образом, эта статья расходов отнимает уже половину зарплаты.
Остальная половина тоже не останется в запасе, ведь нужно оплачивать поездки на транспорте, коммунальные услуги, одежду и досуг. Таким образом, высокий уровень зарплат совсем не гарантирует жизнь в достатке. Хотя, если задуматься, то японцы просто привыкли жить на широкую ногу: например, для них считается нормальным сходить в кафе после работы, потратить все деньги на игры или развлечения. У японцев много фетишей, многие из которых не хочется озвучивать.
Рынок труда для иностранных работников
На рынке труда очень большую ценность имеют работники с высокой квалификацией. Это могут быть программисты, врачи, инженеры, фармацевты, различные исследователи и тестировщики, специалисты по работе с электроникой. Основной нюанс заключается в том, что иностранцу для получения таких должностей необходимо подтвердить знание языка (часто – и японского, и английского), а также свою квалификацию. На слово вам точно никто не поверит, с этим в Японии всё строго.
Самые востребованные профессии
Востребованными являются специалисты в информационной сфере, в сфере гейминга, инженерии, здравоохранения, в финансовой деятельности и в сфере обслуживания.
Уровень дохода иностранцев
Если вы не знаете, с чего начать свою деятельность, то начните с работы в сфере обслуживания. В сфере торговли вы получите от 2600 долларов в месяц, в офисе или при работе няней ваша зарплата составит примерно 2000 долларов в месяц, но эта зарплата является ниже средней.
Требования к соискателю на должность
В связи с тем, что японские компании очень ориентированы на работу с зарубежным коллегами, незнание японского языка на должном уровне не может стать преградой для трудоустройства. Но английским языком вы должны владеть хотя бы на уровне С1.
Для многих это требование уже является препятствием, но велик поток и тех наших соотечественников, которые готовы выучить язык ради работы мечты. Таким образом, без знания японского вы можете получить работу, но в конкурентной борьбе местного специалиста с таким же опытом и с такой же квалификацией, скорее всего, выбор будет сделан не в вашу пользу.
Позаботиться о месте работы необходимо заранее, ведь без приглашения работодателя не получится получить рабочую визу, а работать по туристической визе нельзя. Однократная виза будет стоить вам примерно 27 долларов, многократная – вдвое больше.
Заключение
В Японии в пользу иностранного кандидата на должность будет говорить не только уровень его компетенции, но и знание как минимум двух иностранных языков – японского и английского. Даже если работодатель не требует знания японского, в случае конкурсного отбора, приоритет будет у местного работника, а не у иностранца. Поэтому очень важно позаботиться о должном уровне своих навыков. Русский язык не так популярен, но тоже имеет место быть в Японии.
В приоритете среди кандидатов на работу будут все те, кто знает японский язык хотя бы на уровне N2. Язык можно освоить, будучи в стране, в языковой школе за период от 7 до 12 месяцев. Этого достаточно для того, чтобы получить возможность коммуницировать с работодателем.
Благодаря высокой степени экономического развития, технологий, в Японии очень востребованы специалисты в области IT, электроники, модельном бизнесе, фотографии, инженерии или в сфере обслуживания. При этом даже на работах, не требующих особой подготовки, зарплаты очень высокого уровня. Таким образом, дороги для работы в Японии открыты почти во всех направлениях.
И все же, работа несколько специфична, с поправкой на страну – IT специалисты не так уж много зарабатывают в Японии, по сравнению с другими странами. Так же и наоборот, учитель английского языка, в этой стране может очень хорошо зарабатывать. Так что если вы хорошо знаете английский и у вас есть сертификаты, то это отличная возможность проявить себя и реализоваться в этой стране.
Очень разная, всепоглощающая и такая манящая Япония, говорит нам о том, что её взгляд нацелен на запад, настолько, насколько сильно эта страна перенимает стиль, язык, будто подстраиваясь, но при этом одновременно сохраняет свои позиции, культуру и историю — те же фамильные ценности, своё производство, высокий уровень сервиса.
(Пока оценок нет)
Загрузка...